Szukanie zatrudnienia to złożony proces, który wymaga zaangażowania i starannego przygotowania.
Pierwszym krokiem jest oczywiście przeglądanie różnych ofert pracy i selekcja tych, które najbardziej nas interesują. Kolejny etap to złożenie dokumentów aplikacyjnych – najczęściej są to CV i list motywacyjny. Jednak warto pamiętać, by nie ograniczać się tylko do tego. Dobrze jest także zgłębić więcej informacji na temat firmy, do której zamierzamy aplikować. Zastanawiasz się, jak możesz wykorzystać opinie innych kandydatów i pracowników podczas szukania wymarzonej posady? W tym artykule przyjrzymy się tej kwestii i postaramy się udzielić wyczerpującej odpowiedzi.
Czy warto korzystać z opinii w trakcie poszukiwania pracy?
Współcześnie dostęp do internetu daje nam szerokie możliwości w kontekście poszukiwania zatrudnienia. Dzięki sieci internetowej mamy możliwość przeszukiwania licznych platform rekrutacyjnych, na których specjaliści z działów HR oraz firmy zamieszczają ogłoszenia o wakatach. Za pośrednictwem internetu możemy też składać dokumenty aplikacyjne, a nawet odbywać rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego jest też opcja sprawdzenia opinii o firmach, które bierzemy pod uwagę pod kątem zatrudnienia.
Sprawdzenie opinii o pracodawcy może dostarczyć cennych informacji na temat warunków pracy i atmosfery w firmie. Dzięki temu możemy lepiej ocenić, czy dane miejsce odpowiada naszym oczekiwaniom oraz czy warto inwestować czas i wysiłek w aplikację na konkretne stanowisko. Poznanie opinii innych pracowników może nam również pomóc zidentyfikować potencjalne problemy lub korzyści związane z pracą w danej organizacji. To pozwala nam przygotować się lepiej na ewentualne wyzwania lub dostosować nasze oczekiwania wobec miejsca pracy.
Jak mądrze wykorzystać opinie o pracodawcach?
Korzystając z opinii byłych i aktualnych pracowników, możemy już na starcie, chociaż w małym stopniu przekonać się, jak wygląda praca w danym przedsiębiorstwie. Niemniej jednak powinniśmy podejść do tego tematu z pewnym dystansem i weryfikować opinie, aby uzyskać bardziej obiektywny obraz warunków pracy. Opinie o pracodawcach i firmach są mocno subiektywne – to, co jednemu się podoba, drugiemu wcale nie musi. Dlatego należy uwzględnić różne perspektywy i zrozumieć kontekst, w jakim dane wypowiedzi zostały wyrażone.
Pamiętajmy też, że ludzie mogą być bardziej skłonni wyrażać opinie negatywne niż pozytywne, zwłaszcza jeśli są niezadowoleni z warunków pracy. Negatywne komentarze często powstają pod wpływem emocji, a te zazwyczaj nie są dobrym doradcą. Na pewno warto się z nimi zapoznać, jednak istotne jest trzeźwe spojrzenie na tego rodzaju wypowiedzi, zanim podejmiemy jakiekolwiek decyzje związane z przyszłością zawodową. Własny rozum jest najważniejszy.
Gdzie znaleźć opinie o firmach?
W Polsce istnieje kilka popularnych portali, gdzie można znaleźć opinie o firmach i pracodawcach. Jednym z największych i najpopularniejszych serwisów tego typu jest GoWork.pl. Znajdziemy w nim zarówno bazę opinii pracowniczych, jak i mnóstwo aktualnych ofert pracy.
Użytkownicy GoWork.pl mogą przeczytać tu recenzje byłych oraz aktualnych pracowników o różnych pracodawcach. Platforma oferuje wygodne opcje wyszukiwania. Można przeszukiwać firmy po nazwie lub numerze NIP albo przeglądać wpisy według lokalizacji (np. opinie o firmach z miasta Białystok: https://www.gowork.pl/opinie/bialystok;l). Zobaczymy również opinie kandydatów do pracy.
