Reputacja pracodawcy stała się ważnym czynnikiem sukcesu w pozyskiwaniu talentów. Według najnowszych badań, aż 82% kandydatów przed aplikacją sprawdza opinie o firmie w Internecie, a 69% rezygnuje z oferty pracy u pracodawcy o złej reputacji, nawet za wyższą pensję.