Suwalscy radni przyjęli uchwałę ws. podniesienia wysokości wynagrodzenia dla rodzin zastępczych zawodowych oraz prowadzących rodzinny dom dziecka.
Decyzję radni podjęli w środę (30.03) podczas sesji Rady Miasta Suwałki. Na koniec 2021 r. w rodzinnej pieczy zastępczej przebywało 213 dzieci, z tego w zawodowych rodzinach zastępczych znalazło opiekę i wychowanie 29 dzieci, a 8 w rodzinnym domu dziecka. Na terenie miasta funkcjonuje 9 rodzin zawodowych i 1 rodzinny dom dziecka, co stanowi 8,4% ogółu rodzin zastępczych (119 rodzin).
Najbardziej problematyczny jest fakt, że potrzeby w tym zakresie rosną, a liczba zawodowych rodzin zastępczych pozostaje na tym samym poziomie. Mimo prowadzonych akcji promocyjno-informacyjnych oraz indywidualnych rozmów motywacyjnych, brak jest osób chętnych do pełnienia tej funkcji. Jednym z powodów jest czynnik ekonomiczny. Poziom wynagrodzenia w żaden sposób nie rekompensuje nakładów ich pracy. W związku z tym podjęto decyzję o podniesieniu przysługującego wynagrodzenia.
Dotychczasowy miesięczny koszt wynagrodzeń w zawodowych rodzinach zastępczych 2.633,09 zł na rodzinę (2.168,76 zł wynagrodzenie + koszt pracodawcy 464,33 zł). Po proponowanych zmianach będzie to kwota 3.654,45 zł/rodzinę (3.010 zł wynagrodzenie +k/pracodawcy 644,45 zł) Miesięczny skutek podwyżki/rodzinę wyniesie więc- 1.021,36 zł. Jeszcze wyższa podwyżka nastąpi w przypadku rodzinnego domu dziecka. Tu obecny koszt utrzymania rodziny w skali miesiąca wynosi 2.633,09 zł. Po wprowadzonych zmianach uwzględniając pobyt 8 dzieci miesięczne, wynagrodzenie z kosztami pracodawcy wyniesie 4.750,78 zł (3 913 zł wynagrodzenie + 837,78 k/pracodawcy). Miesięczny skutek podwyżki to 2.117,69 zł. Szacuje się, iż całościowy skutek finansowy zmiany wynagrodzeń w 2022 r. wyniesie ok. 140 tys. zł
